選人標準:德才兼備
基本要求:
1.德仁品質 ——道德和仁心是做人的基礎,也是做事的基礎。員工的道德水平也決定了企業的道德水平。
2.勤奮敬業——要具有高尚的職業素養,願意努力付出為公司事業的進步做出貢獻,從言行和心態上都忠誠於團隊和公司,發揮AG亚游集团園林艱苦卓傑的奮鬥精神。
3.熱情進取——有追求成功的欲望,有永不滿足的進取心。發展事業,而不是作一份工作。向往進步,而不是滿足現狀。
4.擔當團結——具有勇於承當責任的主人翁精神,融入團隊,作為團隊發展的推動力。
5.思考上進——適應市場的變化,跟隨公司進步的腳步,不斷總結經驗,開闊眼界,自我完善,自我提高。
6.員工的追求:強健身心、磨礪意誌、激發潛能,建立正確的價值觀和人生觀,締造輝煌的職業生涯和美滿的人生。
管理理念:知人善用,用適當的人到適當的位置;在適當的時期,用適當的方法,做正確的事。通過建立梯隊選拔的人才培育機製、公平科學的績效評價機製、分門別類的係統培訓機製、合理豐富的分配福利機製,構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長。
人才文化觀:人才是企業興衰之本,企業是人才遠航之舟,同舟共濟共達彼岸。堅持用願景目標激勵人,用發展事業的平台培育人,用情感和待遇留住人,鼓勵人才不斷自我超越,登上更廣闊的舞台。